Vill du som företagare anställa någon från utanför EU? Har du som bor utanför EU hittat ett arbete i Sverige och vill flytta hit. Frågor eller funderingar? Kontakta oss för kostnadsfri rådgivning här!
”Jag är verkligen nöjd med tjänsterna och jag rekommenderar Aytim Rådgivning till alla som är intresserade av migrationsrådgivning.”
– Hanif Amari
Vi har kunskaperna, rutinerna och processerna för att effektivisera ditt företag. Ditt företag är värt att satsa på. Fokusera på kärnverksamheten, låt oss sköta resten.
Vi hjälper både arbetsgivare och arbetstagare genom hela processen från ansökan till beslut. Huvudregeln enligt utlänningslagen är att en ny ansökan görs när arbetstagen befinner sig utanför Sverige.
Har du redan ett giltigt uppehålls- och arbetstillstånd på grund av arbete och vill ha hjälp med att ansöka om en förlängning av ditt tillstånd? Uppsök oss i god tid innan giltigheten av ditt tillstånd löper ut så hjälper vi dig med en förlängningsansökan.
Har du ett gällande arbetstillstånd men har fått en ny arbetsgivare eller vill du byta yrke? Vi vet vad som krävs för att du ska kunna lämna in en ny ansökan om arbetstillstånd.
Numera ställs ett försörjningskrav på dig som bor i Sverige och vill få hit din partner. Vi vet vilka krav som gäller. Vi hjälper er från ansökan till beslut.
Framgångsgaranti
års erfarenhet
nöjda klienter
Ja, du har tre månader på dig att hitta en ny anställning efter det att din tidigare anställning har upphört om du under den tiden har ett gällande tillstånd för arbete. Det är viktigt att du ansöker om ett nytt arbetstillstånd inom den tiden.
Ja, de familjemedlemmar som får ett uppehålls- och arbetstillstånd får arbeta i Sverige. De är inte begränsade till ett yrke eller en arbetsgivare.
Nej ett arbetstillstånd utfärdas och är avsett för landet som arbetstillståndet gäller. Du kan behöver söka ett arbetstillstånd som gäller för Sverige för att kunna arbeta i Sverige.
Ja, det finns ett lagstöd i Utlänningslaget 5 Kap 5 a paragraf som ger utrymme för personer som ansökt om asyl och fått avslag på sin ansökan att kunna få tillstånd att arbeta om man arbetat under de senaste fyra månaderna och att man uppfyllt kraven genom att ha haft de försäkringar som krävs. Detta är även förutsatt att ansökan om uppehållstillstånd och arbetstillstånd inkommer till Migrationsverket två veckor efter att beslutet om avslag vunnit laga kraft.
© 2024 Aytim Rådgivning AB | Alla rättigheter förbehålls